Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek is aan te raden in die situatie waarin het lijkt dat de werknemer blijvende beperkingen houdt.
Het onderzoek onderzoekt de volgende vraagstelling:
Het onderzoek onderzoekt de volgende vraagstelling:
- Is een werknemer nog in staat om zijn eigen functie/werkzaamheden uit te voeren?
- Zijn de eigen werkzaamheden van de werknemer nog passend te maken?
- In hoeverre kan de werknemer binnen de eigen organisatie alternatieve werkzaamheden verrichten?
- In hoeverre kan de werknemer bij een andere organisatie functie/werkzaamheden verrichten?
De arbeidsdeskundige van Enroute gaat in dialoog met de werkgever en de werknemer. Onderdeel hiervan is ook een werkplek onderzoek. Daarnaast heeft de arbeidsdeskundige ook contact met uw Arbo-dienst (bedrijfsarts, casemanager), het UWV en eventuele behandelaars.
Het onderzoek bestaat uit:
- Bestudering van het dossier
- Gesprek met de werknemer
- Gesprek met de werkgever
- Relevante beperkingen ten aanzien van de belastbaarheid
- Mogelijkheden tot werkhervatting/werkplekonderzoek
- Re-integratievisie geschiktheid voor ander werk bij eigen of andere werkgever
- WIA voorzieningen
- Prognose naar WIA
- Conclusie
- Rapportage
