Werkgeluk: plezier in werk

Werkgevers zijn zich er steeds meer van bewust dat zij moeten investeren
in employee experience maar wat levert 'werkgeluk' onder de streep op?

Plezier in werk: werkgeluk met harde resultaten

Werkgevers weten steeds beter waarom zij moeten investeren in het werkplezier van medewerkers. Want vooral tevreden medewerkers zorgen voor tevreden klanten. Dat zorgt voor grotere betrokkenheid en minder verzuim en ongewenste mobiliteit.

Medewerkers van alle leeftijden en opleidingsniveaus zijn gelukkiger, creatiever, gemotiveerder en productiever als zij hun werkplek als plezierig ervaren. Plezier in het werk, regelruimte en goede balans tussen werk en privé zijn daarvoor belangrijke factoren. Organisaties kunnen hiermee een groot verschil maken en kijken steeds beter naar de employee experience (EX).

Contact

Neem de regie over plezier in je werk

Medewerkers kunnen zelf ook een grote rol spelen en de regie nemen voor hun ‘werkgeluk’, gefaciliteerd door hun werkgever. Enroute helpt daarbij met adviezen, ontwikkelprogramma’s en trainingen.

Want:

  1. Ben je nog gelukkig in je werk?
  2. Benut je je talenten wel voldoende?
  3. Of is het tijd voor verandering en om je werk iets anders in te vullen?

Deze vraagstukken kunnen bij loopbaancoaching en onze trainingen doelgericht worden beantwoord. Met als resultaat: meer plezier in werk en een gezonde organisatie met vitale en veerkrachtige medewerkers.

Meer weten over onze aanpak?

023 529 94 53

Geopend tussen 09:00 - 17:00

Afspraak maken

Benieuwd wat wij voor
uw organisatie kunnen betekenen?

Bel me terug Gratis offerte

Website door VNK media en Daan Schaart © Copyright 2019 Enroute BV
Ontwikkeling
Loopbaanadvies
Outplacement
Re-integratie
Subsidiescan
Over Enroute
Contact
Facebook logo Twitter logo LinkedIn logo