Terug
Outplacement
Wij ondersteunen werknemers en werkgevers met doelgerichte outplacementtrajecten. Wij doen dat met persoonlijke begeleiding, maatwerk voor ieder individu en ondersteuning van onze jobhunters.
Outplacementbureau Enroute
Organisaties zijn voortdurend in beweging om flexibel en verantwoord in te kunnen spelen op veranderingen in de markt en de wereld. Flexibiliteit, mobiliteit en duurzame inzetbaarheid van personeel wordt daarom steeds belangrijker. Enroute helpt werkgevers en werknemers met loopbaantrajecten, maar het kan ook gebeuren dat ambities en doelen van een organisatie en werknemer(s) te ver uiteen liggen. Daarvoor zijn de outplacementdiensten van Enroute beschikbaar voor werkgever en werknemer.
Wat is een outplacementtraject?
Outplacement is het adviseren, begeleiden en ondersteunen van werknemers die hun baan dreigen te verliezen. De werknemers moet dan op zoek naar een geschikte nieuwe werkomgeving. Enroute biedt hierbij actieve ondersteuning. Een met ontslag bedreigde medewerker krijgt van zijn werkgever een outplacementbudget (transitievergoeding). Daarmee kan hij of zij een outplacementtraject inkopen bij een outplacementbureau naar keuze.
Wil u een vertrekkende werknemer Outplacement aanbieden? Bij Enroute kiest u voor een persoonlijke benadering met een grote kans op succes.
Lees meer
Trainen in kleine groepjes maar maatwerk en persoonlijke begeleiding als het aankomt op de zoektocht naar een nieuwe baan.
Lees meer
Met een outplacementtraject van Enroute ga je met een persoonlijke coach op zoek naar je nieuwe droombaan.
Lees meer
Maatwerk is het uitgangspunt maar ieder outplacementtraject kent wel een aantal vaste principes en fases. Lees verder!
Lees meer
Bij reorganisatie of boventalligheid begeleiden wij werknemers binnen de publieke sector zorgvuldig van werk naar werk, met focus op duurzame plaatsing.
Lees meer
Wil je weten of het klikt?
Wil je ontdekken hoe wij je kunnen begeleiden naar een succesvol re-integratietraject? Laten we kennismaken! Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Voor werkgevers
Bij Enroute kiest u voor een persoonlijke benadering met een grote kans op succes. Uw werknemer krijgt direct vanaf de start een eigen loopbaancoach toegewezen. Door de kennis en ervaring die wij in huis hebben kennen wij de beste route naar een nieuwe passende baan. Bovendien zetten wij een professioneel instrumentarium in met diverse tests (beroepskeuze, talenten, competenties, arbeidsmarktkansen) en een geavanceerde vacaturezoekmachine. Tijdens de banenjacht biedt onze jobhunter extra ondersteuning. Uw werknemer kan vooraf vrijblijvend kennismaken.
Voor werknemers
Vanaf de start van jouw traject krijg je een vaste loopbaancoach toegewezen. Na de kennismaking helpt deze coach je met een uitgebreid zelfonderzoek waarin je de vragen ‘wie ben ik’, ‘wat kan ik’ en ‘wat wil ik’ goed helder krijgt. Dit is meestal een leuke fase omdat je jouw krachtige kenmerken (her)ontdekt en er woorden aan geeft. Vervolgens zetten we op een effectieve manier het sollicitatieproces en de banenjacht in. Na afloop van het traject blijft je coach nog even beschikbaar, bijvoorbeeld om je te ondersteunen in de eerste maanden van je nieuwe dienstverband. Zo helpen we je om duurzaam je draai te vinden.
Voor publieke sector
Ook binnen de publieke sector begeleiden wij werknemers actief van werk naar werk. Vaak vallen zij onder een sociaal plan als gevolg van een reorganisatie of organisatieverandering. Iedere deelnemer krijgt een vaste loopbaancoach en start met een verdiepend zelfonderzoek, gevolgd door gerichte begeleiding bij positionering en sollicitatie. Met ons online leerplatform, praktische tools en inzet van ons netwerk vergroten we de kansen op een passende en duurzame plaatsing. Persoonlijk, doelgericht en met blijvende aandacht voor zelfredzaamheid.
