Re-integratie Amsterdam
Zoekt u voor re-integratie van een werknemer in de regio Amsterdam een gecertificeerd re-integratiebureau? Enroute is hiervoor uw full service re-integratiepartner. Bijvoorbeeld voor re-integratie op het tweede spoor (spoor 2) van een arbeidsongeschikte werknemer.
Locatie Amsterdam
Rijpgracht 2a
1055 VR Amsterdam
Tel. 020 - 303 39 38
info@enroutebv.nl
Re-integratie tweede spoor
Een werkgever met een langdurig zieke werknemer heeft volgens de Wet Verbetering Poortwachter de verplichting om de werknemer extern (spoor 2) te re-integreren als de werknemer niet binnen het eigen bedrijf herplaatst kan worden. Lukt het niet om een werknemer binnen het eigen bedrijf te laten terugkeren? Dan gaat u samen op zoek naar een ander bedrijf waar uw werknemer in dienst kan treden. Begin hier uiterlijk na 1 jaar ziekte mee om een loonsanctie vanuit UWV te voorkomen. Een re-integratiebureau kan hierbij helpen.
Re-integratiebureau Enroute Amsterdam
Als full service re-integratiebureau ondersteunt Enroute werkgevers en werknemers in Amsterdam bij re-integratietrajecten. Persoonlijk begeleiding en bemiddeling van werkzoekenden naar een passende baan voor duurzame re-integratie staat daarbij centraal. Onze kennis, ervaring en persoonlijke aandacht voor iedere cliënt – in onze compacte organisatie – zijn het fundament voor onze resultaten en de hoge klanttevredenheid.
Ervaren re-integratiebureau
Enroute is sinds 1996 actief op het gebied van re-integratie. Hierdoor hebben wij veel kennis en ervaring in huis om samen te zorgen voor een succesvol re-integratietraject. Met onze kennis en ervaring kunnen wij ook helpen voorkomen dat mogelijkheden, valkuilen of kansen over het hoofd worden gezien. In de praktijk besteden werkgevers hun dossiers voor langdurige verzuim en re-integratie vaak bij ons uit, maar zij blijven hierover zelf beslissen. Mede op basis van ons advies. Voor ons is geen opdracht te klein.
Waarom re-integratie bij Enroute Amsterdam?
- Korte doorlooptijd, een persoonlijke benadering en deskundige adviseurs
- Voor een succesvol traject staan snelheid, daadkracht en duidelijkheid voorop
- Vooraf een vrijblijvend oriënterend kennismakingsgesprek
- Individuele begeleiding door één vaste trajectbegeleider
- Een uitgebreid intakegesprek inclusief verslaglegging
- Met dossiercheck door een arbeidsdeskundige
- Tweewekelijks fysiek contact met vaste trajectbegeleider
- Een spreeklocatie in de eigen regio van de werknemer
- 24/7 toegang tot onze slimme vacaturezoekmachine
- Ondersteuning tijdens WIA-aanvraag, inclusief bezoek aan UWV