Leiderschap 2.0

Organisaties zijn volop in ontwikkeling. Dat stelt ook nieuwe eisen
aan het leiderschap van managers. 

Van ‘in control’ naar
‘in charge’

Organisaties zijn volop in ontwikkeling. Dat stelt ook nieuwe eisen aan het leiderschap van managers.

Waren leidinggevenden voorheen vooral beslissers en ‘in control’. Tegenwoordig moeten zij vooral ‘in charge’ blijven: mensen verbinden, thema’s agenderen en goede gesprekken voeren met medewerkers. Bijvoorbeeld over hun wensen en ontwikkelbehoeften.

De complexiteit en snelheid in organisaties is tegenwoordig vaak ook simpelweg te groot om alles te weten en over alles te kunnen beslissen. Ook stellen medewerkers tegenwoordig andere eisen aan hun manager.

Contact

Trainen en coachen voor nieuw leiderschap

Enroute helpt organisaties, teams en leidinggevenden met adviezen, ontwikkelprogramma’s en trainingen. Bijvoorbeeld door het trainen en coachen van managers. Onze training Leiderschap 2.0 zorgt dat leidinggevenden daadwerkelijk ‘in charge’ kunnen blijven. Onderzoekende nieuwsgierigheid is daarbij een waardevolle competentie.

Meer weten over onze aanpak?

023 529 94 53

Geopend tussen 09:00 - 17:00

Afspraak maken

Benieuwd wat wij voor
uw organisatie kunnen betekenen?

Bel me terug Gratis offerte

Website door VNK media en Daan Schaart © Copyright 2019 Enroute BV Over ons Privacyverklaring Sitemap
Ontwikkeling
Loopbaanadvies
Outplacement
Re-integratie
Subsidiescan
Over Enroute
Contact
Facebook logo Twitter logo LinkedIn logo