1 november 2018

Wat is een outplacementtraject?

Claire Recourt, Coach & trainer Contact de auteur

In dit blog geef ik antwoord op de vraag: Wat is een outplacement traject? In mijn dagelijkse werk als outplacement professional zou ik haast vergeten hoe logisch deze vraag is; veel mensen hebben immers nooit met outplacement te maken gehad. Daarom leg ik in dit artikel graag uit wat een outplacement traject precies is en wat je ervan kunt verwachten.

Wat is een outplacement traject precies?

Een outplacement traject is een periode van begeleiding naar een nieuwe baan, betaald door je werkgever. Zo’n traject wordt vaak aangeboden als ontslag nadert, bijvoorbeeld bij:

  1. Een reorganisatie
  2. Een arbeidsconflict
  3. Vastlopen in je carrière

Een outplacement traject kan je op verschillende manieren worden aangeboden. Deze manieren ligt ik kort toe:

Outplacement traject bij een reorganisatie met een sociaal plan

Bij reorganisatie kan een outplacement traject onderdeel uitmaken van het sociaal plan. Soms schrijft het sociaal plan zelfs voor dat je recht hebt op zowel een outplacement traject als een transitievergoeding.

Outplacement traject in een vaststellingsovereenkomst

Bij ontslag middels een vaststellingsovereenkomst kan in de overeenkomst een budget worden opgenomen voor outplacement. Het initiatief om een outplacement traject op te nemen in de vaststellingsovereenkomst kan van je werkgever komen, maar je kunt er ook zelf om vragen. 

Zelf een outplacement traject inkopen met de transitievergoeding

Als je recht hebt op een transitievergoeding kun je hiermee zelf een outplacement traject inkopen. Je bent dan vrij om een bureau te kiezen dat bij je past.

Wat kan ik verwachten van een outplacement traject?

Krijg je een outplacement traject aangeboden? Of wil je jouw transitievergoeding gebruiken voor een outplacement traject? Dan ben je vast benieuwd wat je ervan kunt verwachten. Er zijn gespecialiseerde bureau’s (zoals Enroute) voor outplacement en loopbaancoaching. Elk bureau heeft zijn eigen aanpak. Vrijwel altijd krijg je een persoonlijke loopbaancoach toegewezen die jou ondersteunt en begeleidt. De coaching bestaat dan over het algemeen uit:

Wat is een outplacement traject?

  1. Een aantal persoonlijk gesprekken met je (loopbaan)coach
  2. Tussentijds contact per e-mail en telefoon met je (loopbaan)coach
  3. Begeleiding en tools bij zelfonderzoek: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
  4. Waar passend: een beroepskeuzetest of andere tests
  5. Begeleiding bij solliciteren en netwerken en/of het trainen van je skills
  6. Ondersteuning bij de daadwerkelijke banenjacht (vacatures vinden, netwerken)

In contact met je coach kun je bij de meeste bureaus ook persoonlijke belemmeringen aanpakken. Er is bijvoorbeeld ruimte voor het verwerken van baanverlies en je kunt aan je zelfvertrouwen werken.

Een outplacement traject volgens Enroute

Ben je op zoek naar een bureau dat zich gespecialiseerd heeft in outplacement? Dan kun je bij Enroute terecht. Enroute is sinds 1996 een gecertificeerd outplacementbureau. Wij staan voor maatwerk. Dat betekent dat jouw traject volledig wordt afgestemd op jouw persoonlijke behoeften en mogelijkheden. Uitgebreide informatie over onze outplacement trajecten vind je op onze outplacement pagina of lees hier over onze aanpak.

Meer weten over onze outplacement trajecten?

Wil je meer weten over de outplacement trajecten van Enroute? Neem dan vrijblijvend contact met mij op.

Re-integratie, outplacement,
loopbaanadvies of een subsidiescan?

Bel me terug Gratis offerte

Website door VNK media en Daan Schaart © Copyright 2019 Enroute BV
Ontwikkeling
Verzuim
Re-integratie
Outplacement
Loopbaanadvies
Over Enroute
Contact
Facebook logo Twitter logo LinkedIn logo