Waarom heb je gekozen voor de verzuimtraining van Enroute?

Bij Rijk Zwaan vinden we een fijne werkomgeving belangrijk. We vinden het mooi als mensen hun hele leven met plezier bij ons kunnen werken. Om die reden investeren we bewust in mensgerichte leidinggevenden. Ziekteverzuim is bij Rijk Zwaan vrij laag, al zien we dat sinds Corona de cijfers licht zijn gestegen. Hoewel dit overeenkomt met landelijke cijfers, wilden we hier proactief mee aan de slag. We zochten een training die onze leidinggevenden handvatten zou geven om goede gesprekken te voeren met zieke medewerkers. Enroute sprak mij aan vanwege de praktische benadering.

"Wij zijn heel tevreden, iedereen die de training heeft gevolgd is enthousiast. De aanpak van Enroute is helder, praktijkgericht en ontspannen.

Hoe hebben jullie de training ervaren?

Wij zijn heel tevreden, iedereen die de training heeft gevolgd is enthousiast. De aanpak van Enroute is helder, praktijkgericht en ontspannen. Er was veel ruimte om te oefenen en ervaringen te delen. Daarnaast verliep de samenwerking met trainers Cora en Jacqueline heel prettig, met korte lijntjes en een goede afstemming. Hun onderlinge afstemming was ook prachtig om te zien.

Wat betekent de training voor Rijk Zwaan?

Een belangrijke verandering dankzij de training, is dat de leidinggevenden nu de eerste stap zetten bij verzuim in plaats van HR. We merken dat leidinggevenden zich sterker voelen in het voeren van verzuimgesprekken. Ze weten wat ze wel en niet kunnen vragen en waar het gesprek over moet gaan. De leidinggevende onderhoudt een goed contact met de werknemer en is nog beter in staat om het persoonlijke gesprek te voeren om samen met de medewerker te bekijken of er mogelijkheden zijn om het ziekteverzuim te verminderen. HR adviseert de leidinggeven hierbij, weet de weg naar organisaties die kunnen helpen en borgt dat de Wet verbetering Poortwachter gevolgd wordt. Deze manier van werken bevalt zeer goed.

Door het succes van de training willen we deze structureel aanbieden aan nieuwe leidinggevenden. In 2025 staat een Engelstalige versie gepland. We kijken uit naar het vervolg!