Vrijblijvend gesprek aanvragen
19 april 2021

WIA-keuring (1 van 3) - Het gesprek met de verzekeringsarts

Olaff Smit, Arbeidsdeskundige Contact de auteur

De WIA is complex, dat blijkt wel uit de vele vragen die wij over de WIA krijgen. In een aantal blogs geef ik antwoord op de meest gestelde vragen over de WIA-keuring. Vandaag sta ik stil bij het gesprek met de verzekeringsarts van het UWV.

Als je bijna 104 weken ziek bent kun je een WIA-uitkering aanvragen. Je krijgt hierover een brief van het UWV. Het is belangrijk om een WIA-uitkering op tijd aan te vragen, namelijk uiterlijk in de 91e week van ziekte. Als het UWV tot de conclusie komt dat jij en je werkgever voldoende aan re-integratie hebben gedaan, wordt de WIA-keuring opgestart.

Waaruit bestaat de WIA-keuring?

De WIA-keuring bestaat uit 3 onderdelen:

  1. Een afspraak met de verzekeringsarts
  2. Een onderzoek door de arbeidsdeskundige
  3. Het vaststellen van de mate van arbeidsongeschiktheid.

Wat doet de verzekeringsarts van het UWV?

Je krijgt naar aanleiding van de WIA-aanvraag een oproep voor een afspraak met een verzekeringsarts van het UWV. Deze arts onderzoekt welke beperkingen je hebt door jouw ziekte of handicap. Hij onderzoekt wat je nog wel kunt en wat je niet meer kunt.

De verzekeringsarts stelt de ‘belastbaarheid’ voor werk vast aan de hand van:

  1. Een gesprek
  2. Een medisch onderzoek (eventueel)
  3. Medische informatie van specialisten (eventueel)
  4. Informatie van een door de arts ingeschakelde medisch deskundige die niet bij het UWV werkt (eventueel).

Ik maakte een handig lijstje dat je kunt gebruiken om je gesprek met de verzekeringsarts voor te bereiden. Dat lijstje vind je hier.

Lees alles over onze aanpak bij 're-integratie' en
download onze gratis flyer!

Download de gratis flyer

Wat gebeurt er na het gesprek met de verzekeringsarts?

De verzekeringsarts vult aan de hand van de medische informatie en zijn eigen onderzoek alle beperkingen in op de zogenaamde ‘functionele mogelijkheden lijst’ (FML). Op de lijst worden zes categorieën genoemd, waarin je beperkt kunt zijn:

  1. Persoonlijk functioneren (zoals concentratie, flexibiliteit, werktempo)
  2. Sociaal functioneren (zoals omgang met collega’s)
  3. Aanpassing aan omgevingseisen (tocht of kou)
  4. Dynamische handelingen (bewegen)
  5. Statische houdingen (zoals zitten en staan)
  6. Werktijden (zoals werken in de nacht, aantal uren per dag)

Na de afspraak met de verzekeringsarts volgt binnen enige tijd een uitnodiging voor een gesprek met de arbeidsdeskundige. De arbeidsdeskundige bekijkt welk werk je nog kunt doen met de beperkingen die door de verzekeringsarts zijn vastgesteld. Hierover gaat mijn volgende blog. Deze vind je hier!

Re-integratie, outplacement,
loopbaanadvies of een subsidiescan?

Bel me terug Gratis offerte

Website door VNK media en Daan Schaart © Copyright 2021 Enroute BV
Verzuimadvies
Re-integratie
Outplacement
Loopbaanadvies
Duurzame inzetbaarheid
Over Enroute
Contact
Facebook logo Twitter logo LinkedIn logo